2024年春节刚过，许众广告传媒公司的老板总裁就给我讲，彭教练本年广告贩卖真的更欠好干了，招人也欠好招。

　　2024年是极为艰巨艰巨的一年，活下去便是乐成，然则咱们若何才略活下去？越发是咱们这种中小广告传媒公司，职员流失也很大最闭头的便是根基就招不到人留不住人还签不了单，许众广告贩卖也是正在其位不谋其职，很不正在状况！

　　您看咱们公司媒体不错，待遇提成及各样福利也不错，我对他们更不错，恨不得把心掏出来，然则这些广告贩卖，唉，真的真的一言难尽.....

　　我时常正在讲，一个广告贩卖到一家广告传媒公司，要么生长要么得胜（获利也算得胜），然则一家广告传媒公司连最根本的培训都没有，更舍不得用钱请教练做培训，新招进来的广告贩卖连最根本生计的才具都没有再或者老广告贩卖几年几十年依然老一套，广告贩卖才具专业常识聪慧没有实时更新优化升级告终，就让广告贩卖上疆场，这不是最范例的拿广告贩卖当炮灰吗？

　　一家广告传媒公司老板对广告贩卖最好的福利，便是培养便是培训，让他们生长，生长比得胜（获利）更主要，越发是对待年青的广告贩卖，一家广告传媒的老板，您思思您天天招不到人留不住人，广告贩卖没功绩没斗志不正在状况，缺什么？

　　缺培训，培训真的很主要，培训是一门技巧活，专业活和艺术活，真不是每部分都可能的，有些广告传媒公司老板会讲，咱们公司本人也有培训，咱们也时常会构制培训，我一句话，您们家小孩是听您的依然听教练的？岂非教练真的比咱们每一个家长都“厉害”吗？这句话值得细品！

　　有的老板决定会说缺时期，彭教练咱们是真的没时期，众人都要跑营业都很忙，职分重时期紧，然则你真清爽：毕竟是瞎忙依然真忙，有政策有妙技有聪慧有头脑有常识有才具依然有手腕？就算有，真的对吗？真的是最好的吗？请记住：“磨刀不误砍柴工”你真的清爽吗！

　　一家广告传媒的老板您更要学会算账，招一个广告贩卖越发是出色的资深的广告贩卖，再例如请一个位置高一点的广告贩卖司理，总监，副总以至总司理总裁等3个月6个月不出一笔营业再或者成交金额不大，利润不众您的失掉有众大？您请教练做培训才花众少钱？

　　有人说，怕广告贩卖培训后离任，广告传媒公司白用钱，然则你不给广告贩卖培训他更要离任，还会说公司的谣言，我迄今为止还没出现有培训教练说广告传媒公司的谣言，每一家广告传媒公司都应当邀请最专业职业行状的培训教练。

　　有些广告传媒公司的老板非常是斗劲大的广告传媒公司说咱们要成立本人的企业大学，但我到这日也没有出现中邦的广告传媒公司真有本人能把企业大学创立的很好的。祈望很优美，实际很骨感！接待相会聊。

　　2个线、江苏无锡一家广告传媒公司从这个行业前3名的广告传媒公司任用到一个资深广告贩卖，一个月底薪8000元，3个月广告传媒公司0收入，24000元根本底薪没有了，还不谋略其他花费的时期和人力本钱网罗办公用度以及营业招唤费等等，忧伤又伤胃，最闭头的是我敢担保他被广告传媒公司请出后，到外面绝对不会讲广告传媒公司和老板的好线、河南郑州一家区域性斗劲大的广告传媒公司。苛重筹备社区媒体，几年前我到他们家公司去做培训，一个小弟到机场接我，他问我，彭教练你对分众传媒很分析也给他们做过培训你认为分众传媒若何样？我当时反问他，你认为分众传媒若何样？他说彭教练说真心话，我大学卒业就到了分众传媒职业了3年众时期，正在3年众的时期里我真的学到了许众，我正在我现正在这家公司也职业4年众时期了，我真的挣到钱了，但我心里实在还短长常至极感恩分众传媒的！

　　我时常讲一个广告贩卖挑选到一家广告传媒公司要么生长（学到真期间，获利是早晚的事故，）要么得胜（真的能获利），不然真的就应当早早离任，你真有这么众时期和人命糜费吗？

　　请记住：诸位广告传媒公司老板im，您请一个教练做培训，咱们的广告贩卖哪怕正在跟客户疏通商讨时少犯一个过失少说错一句话以至一个字一个微脸色，例如扣头原本媒体刊例扣头价原则8.0就可能成交，他能道到8.5折再成交，再或者众跑两个有价钱的意向性客户众成交几个媒体广告位再差脱节广告传媒公司，也不会讲广告传媒公司和老板的谣言，

　　体力（身体），他实在依然一个内轮回！我是彭小东教练，30年一线广告传媒实战得胜体验，20年用心于中邦广告传媒实效功绩晋升，近15年用心户外广告贩卖功绩打破和晋升，一世用心广告贩卖，希望您的交换（微信：pengxiaodongls）！