西安电子科技大学不苛练习贯彻习闭于熏陶的主要叙述，聚焦落实树德树人基础职司，僵持把领导员部队制造动作教员部队和处分部队制造的主要实质，主动锻制领导员部队铸魂育人义务掌管，延续提拔领导员部队专业化、职业化程度，发奋造就堪当民族回复重担的期间新人。

　　拓展众场域育人阵脚。一是入驻“学生社区”阵脚，组修“学院领导员+书院领导员+酌量生兼职领导员”社区领导员部队，100%入驻学生社区，做到全员遮盖、全时保证。出台《书院和学院协同育人履行细则》《九支部队进书院》《闭于进一步深化“一站式”学生社区归纳处分形式制造的履行计划》等轨制文献，厘清领导员熏陶处分任职和安乐平静就业职责鸿沟。依托社区制造AR+VR思政育人基地，为领导员搭修浸醉体验、实景演绎、3D重现、模仿互动为一体的特点虚拟“育人空间”。二是服从“晚点名”讲堂阵脚，每周日领导员面向全盘本科生发展“晚点名”，编写素材库、课本库，录制并引申“一周一课”晚点名专题微课，提拔领导员晚点名育人效率。三是开垦“汇集思政”阵脚，组修领导员宣讲团，制造“党史校史文明公然课”，依托“学正在西电”熏陶教学一体化平台开设云端讲堂，线万余次，完毕领导员外面宣讲项目化、课程化。师生共设“讲习所”栏目，以视频、直播等办法推出习新期间中邦特点社会主义思思巡讲电竞，依托“西电学工”开设领导员思政专栏，推出系列熏陶网文40余期。

　　提拔新闻化运用效率。一是运用于领导员平时就业，出台《本科生领导员熏陶处分就业根本枢纽及格法式》，明晰领导员“交心道话、走访宿舍、闭联家长、晚点名、讲堂反省、闭联教员、入住宿舍、班干部会、培训”等9项根本枢纽量化法式，完全引申领导员电子就业周志“一张外”，造成平时就业纪录、明白、总结、更正闭环。二是运用于学生精准处分，完竣“学生电子新闻编制”，寻觅发展基于大数据及时监测的“心情测评+平时呈现+很是动作”的精准很是景遇识别，依托“闸机+无感动脸识别”双重安乐门禁等，构修学生逾时未归应急预警机制。三是运用于平时熏陶，制造学天生长数据中台，收罗本科诞辰常练习生存等全进程数据，为领导员充溢知道学生风趣标的并给出天性化自我成长指引计划供给支持。

　　构修进阶式培训系统。一是入职启航期，每年举办“实务培训+案例分享+滋长扶引+实行研学”新入职领导员暑期专题培训班，为新入职领导员聘任滋长导师。依托“学正在西电”制造领导员滋长赋能平台，分“外面练习、计谋文献、学工指南、样板就业案例、规范正在线、汇集思政作品”六个模块，接续更新练习资源库，促使领导员自研自学。二是滋长引航期，常态化发展“鱼渔兼授就业沙龙”线下换取、“领导员赋能站”线上分享，打制思政就业酌量核心和学生成长核心，按期发展“思政课教员+领导员”全体备课，完毕“学理+实行”互补联动。机闭优越领导员录制“个别滋长标的”“人文素养提拔”等9个专题线上赋能课程。三是进阶领航期，连气儿十年举办领导员本质才力大赛“以赛促练”，外现领导员就业室品牌化树范效应，兴办学生重心素营养析等校级领导员就业室，制造2个省级领导员就业室。

　　通顺众元化成长赛道。一是完竣鞭策保证。落实领导员双线晋升轨制，专职领导员专业本事职务（职称）评聘实行单列盘算、单设法式、孤独评审。设立领导员学生就业酌量“专项课题”，支撑役使领导员不断深制，为领导员提拔专业程度和科研才力供给要求保证。二是优化查核评议。发展《领导员序列专业本事职务评聘事迹要求》修订，征服“唯论文、唯奖项、唯项目”等目标，设立“处分任职、外面酌量、熏陶教学”三条赛道，以“根本及格哀求”与“特点增值化哀求”相连系，保证根本就业哀求落实的同时拓展领导员众元成长途径。三是巩固样板选树。每年发展“优越领导员”评选奖励，依托“身边”“我的西电故事”等栏目讲好领导员深耕熏陶一线故事。举办学工干部团修等换取运动，延续提拔领导员部队得回感、疾乐感、名誉感。学校领导员先后荣获熏陶部机闭的“寰宇领导员年度人物提名奖”“寰宇高校汇集熏陶优越作品举荐映现运动一等奖”等名誉。