新京报贝壳财经讯（记者陈维城）“三八”妇女节邻近，3月7日，拉勾聘请揭晓《一线及新一线都邑数字科技行业职场女性洞察讲述》显示，一线及新一线都邑数字科技行业的女性职场职员均匀月薪为18751元，较旧年同期低浸0.8%，集体男女薪资差异慢慢低浸。

　　拉勾聘请调研数据显示，正在受访的一线及新一线都邑数字科技行业对象中，有51%的受访者体现其所正在企业仍旧修设了女性福利。这些福利恐怕席卷矫健的职责时辰、产假时期的薪酬保护、职业发扬机遇等，有助于女性员工更好地均衡职责和家庭。

　　除女性生育计谋外，职场女性薪资题目不断往后也备受体贴。拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线年受访职场女性均匀薪酬为18751元/月，同比2023年的18903元/月低浸0.8%；别的，女性均匀薪酬低于男性均匀薪酬14.4%，分别值相较旧年低浸1.1%电竞，集体男女薪资差异慢慢低浸。

　　拉勾聘请调研数据显示，一线及新一线都邑数字科技行业受访职场女性中，正在应对35+职场险情时，集体阐扬出踊跃的态势，个中48%的受访职场女性通过“勤恳升职加薪，争取不被裁减”的形式以应对35+职场险情，29%的受访职场女性通过“开启副业”的形式应对职场险情，11%的受访女性会通过“转行”的形式应对险情。