正在数字化飞速改革确当下，日本IT市集各大企业稳固发达。株式会社GSD以其杰出的企业气力和前瞻的计谋眼力，正在科技前沿的征途上让业界为之侧目。株式会社GSD是数字化革命的加入者，更是引颈者。

　　株式GSD设立于2015年，公公法人工王月，日籍华人。深谙时间之道且也懂得珍重人才。公司总部设正在东京文京区，以软件开采、软件委托开采和互连网任事为重要生意的高科技企业，重要擅长基于互连网的百般利用项主意开采，越发正在金融规模(银行、证券、保障）贸易、物流等规模，具有一批履历充足的工程师队列灵活正在开采前方。正在尖端时间和高效开采团队协助下，赐与客户更众新机缘而且创设更大价格。

　　株式会社GSD涉及众个生意板块，重要为：即战力工程师的使令im电竞官网、委托开采、中日离岸开采以及筹商任事。个中委托开采占3成、人才使令占6成、人才先容占1成。

　　起首，即战力工程师的使令。株式会社GSD行为中日之间的桥梁，个中的一项主生意务便是将具备履历的成熟IT时间工程师使令到必要他们的公司或项目中。低浸本钱抬高项主意出力的同时，工程师也可能通过正在项目中处置实践题目，才具履历得回提拔。

　　其次，委托开采，为客户节减人才储藏的本钱和年华，即战精锐工程师愚弄行业处置计划的履历上风，为客户供应开采生意计划。目前为止一经为众家众规模客户供应了具体开采处置计划。

　　中日离岸开采。愚弄区域上风，以及高效、专业的时间才具，可能迅疾呼应客户需求，低浸项目本钱，加快项目进度。合理愚弄环球化资源，实行资源共享和优化设备的同时，GSD也行为中日的桥梁，为中邦企业享福更众环球化资源供应平台。

　　人才先容任事。株式会社GSD正在历久发达中堆集了充足的人才资源。咱们也连接自己时间上风将人才做了周密的分类。正在通过和客户疏导中，相识真切需求，咱们将人才要求实行周到筛选和主意完婚，为企业供应精准的人才提案。

　　愚弄行业上风也可认为客户供应整体的团队体系策画，助助企业构修其本身专业团队。

　　除了行使PHP/COBOL/C/C++/python/ruby/BI等古代开采措辞，尖端时间探求也从未止步。愚弄云产物SAS等平台督促企业数字化转型。以RPA加快客户流程模范化、智能化。转移端手机开采为客户开采更众便当生意。希罕是正在金融规模(银行、证券、保障）、物流等规模，为客户创设更众价格，促使了DX化发达转型。

　　闭于株式会社GSD的年华线年，株式会社GSD设立，首年创营收为1亿日元；

　　2019-2022年，疫情功夫，正在日倒产的企业有四千众家，株式会社GSD也受到少许影响。正在此功夫固然有个别职员返邦，社员数降低了挨近50%，然则因为公司客户相闭稳固，人才品格受到客户承认，生意额只降低了20%，稳固正在4.5亿日元。

　　为了拓展公司生意，株式会社GSD于2022年正在大连设立了GSD海外子公司，名为集思迪（大连）软件科技有限负担公司，王月负担董事长身分。目前大连公司范围正在20人支配，生意实质以人才培训、人才任用、软件开采、离岸开采为主。正在改日株式会社GSD再有拓展香港、新加坡、澳大利亚、越南、缅甸等邦度市集并打制高品格开采团队的策动。

　　2023年，聚焦业界鼎新，创设全新价格。株式会社GSD开采约束团队荣登日本B.S.TIMES杂志称誉对日中EC生意赐与的远大功绩。

　　文中先容了GSD团队针对众个售卖网站同步登录商品功用，实行低本钱，高价格功用的主意，为客户朴素更众年华，实行双赢。

　　2024年，株式会社GSD估计实行企业上市的前四期绸缪，是公司创立的第十个年代，本年也是株式会社GSD设立的十周年。

　　株式会社GSD合营客户：NTT集团、DTS集团、Ebay Japan合同会社等日本大手上市公司，以及一百众家中小企业。日本航母级企业NTT集团，与之直接合营的华人创立公司不超越10家，恰是依赖株式会社GSD优良的团队和课题处置才具得回了NTT的信任，从而实现了历久计谋合营。

　　预计改日，株式会社GSD将接连承受“One For All， All For One”的企业文明理念，生气可能永远依旧好奇心，络续挑拨新的生意，络续去寻找最佳的处置计划；生气公司的时间职员可能竖立一生研习观点；生气对任何精确的事件都充满热诚，依旧踊跃向上的立场，哪怕让步了，也要有九死无悔的毅力；正在实行客户贸易价格的同时，告竣小我的精巧蜕变。

　　株式会社GSD的人才提拔育成策动可认为客户供应时间人才，并为其创设价格，正在络续地挑拨中熬炼本身，取得抬高，也会取得客户历久信任，如许一再，便造成了正向的轮回形式。

　　株式会社GSD永远僵持以人工本，敬爱和援手每一位时间职员的天性和需求，并为他们供应宽阔的发达空间和优异的福利待遇。看重与日本企业的文明互换与合营，络续提拔自己的时间和约束秤谌。改日，株式会社GSD也会接连秉持如许的理念和精神为客户供应越发优良的时间人才和处置计划，来实行自己价格和社会负担。

　　GSD以为“人”是工作的源泉，正在市集价格高的众元化人才的根基上，行为创设新价格的环球人才计谋，将“众样性”行为核心手腕推动。

　　天性敬爱邦籍性別无论岁数等，株式会社GSD悉力于创设公允、平等的职责情况。

　　别的，株式会社GSD以女性职责情况为主意，勤劳让女性更长远地加入本公司的筹备和贸易计划。闭于任用，新结业生以抬高具体职业任用女性比例为主意。

　　株式会社GSD促进人才回邦，企望正在他日的某天，提拔的时间人才也许悉力于中邦的IT时间研发和发达，为祖邦科技工作功绩一份力气。